Buku ini berisi sinopsis model-model pendidikan kursus dan pelatihan yang dikembangkan oleh PP-PAUDNI Regional I antara tahun 2010-2013.
Buku ini menjadi solusi dari permasalahan bagaimana memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan secara mandiri, sehingga mereka mampu berkembang dan menjadi karyawan level bintang, serta bagaimana mempertahankan mereka sehingga memiliki loyalitas yang tinggi.
Leslie Rae memaparkan bagaimana caranya agar setiap bentuk pelatihan dapat dinilai efektivitas dan nilainya - sesuatu yang sangat penting tetapi sering dilupakan oleh para manajer pelatihan. Buku ini menunjukkan bagaimana pemilihan dan perencanaan suatu pelatihan dilakukan sampai pada validasi pengetesan hasil keluarannya, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Pengarang meringkas berb…
Buku ini menyajikan informasi tentang : 1) Pengantar Kursus; 2) Arah dan Pembinaan Kursus dan Pelatihan; 3) Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan; 4) Pembinaan Program dan Perangkat Pembelajaran; 5) Pembinaan Organisasi Mitra; 6) Pendidikan Karakter dalam Kursus dan Pelatihan; dan 7) Pendidikan Karakter dalam Kursus dan Pelatihan; dan 8) Informasi Layanan, Sosialisasi,, dan Membangun Citra…
Meski selalu diadakan di setiap pengujung acara„itau kegiatan, evaluasi sebenamva sangat vital peranannya. Evaluasi, m,ski selalu dilakukan paling akhir, sama pentingnya dengan perencanaan (planning) dan proses itu sendiri. Mengapa? Sebab, dari perencanaan hingga suatu kegiatan selesai, merupakan sebuah mata rantai yang satu. Agar sebuah evaluasi menjadi alat (tools) yang sahih, maka evalua…
Buku Micro Teaching: Melatih Keterampilan Dasar Mengajar karya Dr. Hj. Helmiati, M.Ag membahas konsep micro teaching sebagai metode latihan bagi calon guru dalam mengembangkan keterampilan dasar mengajar. Buku ini menjelaskan berbagai aspek micro teaching, termasuk sejarah, tujuan, prinsip-prinsip, serta skenario pelaksanaannya dalam pendidikan. Penulis menguraikan keterampilan dasar mengaja…