Mendapatkan tenaga kerja yang handal dan jumlahnya yagn tepat tidaklah mudah. Analisis jabatan merupakan cara yang tepat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal. Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis beban kerja yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang bermutu tinggi dan dalam jumlah yang tepat,…
Setiap organisasi tentu ingin memiliki pegawai-pegawai yang cakap dan cukup jumlahnya untuk mencapai tujuannya. Untuk sampai pada tujuan ini, satu sarana yang sangat penting adalah adanya perencanaan sumber daya manusia yang baik. Buku ini menjelaskan bagaimana merencanakan sumber daya manusia, yang singkatnya membahas tentang bagaimana : 1. Meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia yang ak…